El esquema de Empoderamiento Económico Negro (BEE, por sus siglas en inglés) de Sudáfrica es ampliamente conocido como una subvención social política para alimentar sus estómagos. El director ejecutivo (CEO) de Capitec, Gerrie Fourie, hablando en una entrevista con 702, dice: “Si se observa a BEE en su totalidad en Sudáfrica, no ha funcionado porque debería estar allí para ayudar a todos los sudafricanos y, desafortunadamente, sí Solo ayudó a un par de personas. Creo que es algo en lo que debemos trabajar.
"También hay una actitud en Sudáfrica en la que debemos trabajar que dice" ¿qué puedo hacer? "En lugar de (centrarme en) los derechos. Creo que eso es crucial para nuestra cultura en el futuro ".
Proponer nuevas direcciones
- Crecimiento – Todas y cada una de las personas en Sudáfrica deben concentrarse en el crecimiento y la creación de empleos;
- Ejecución – El segundo es ejecutar. Es bastante agradable hablar de cosas, pero la ejecución es importante porque cuando ejecutas, descubres y ves lo que funciona.
- Positividad Seamos positivos y veamos las posibilidades (dentro de Sudáfrica).
Nuevas regulaciones
El ministro de Empleo y Trabajo, Thulas Nxesi, dice que su departamento planea proponer medidas severas contra los empleadores que no cumplan con los objetivos de equidad en el empleo.
En agosto, Nxesi expresó su ansiedad por el lento ritmo de la transformación del lugar de trabajo y aseguró que el gobierno ahora propondrá una nueva legislación para remediar estos problemas.
Respondiendo en un concurso parlamentario moderno de preguntas y respuestas, Nxesi dijo que el Proyecto de Ley de Enmienda de Equidad en el Empleo entrante acelerará el ritmo de transformación y abordará el incumplimiento de las especificaciones de la Ley de Equidad en el Empleo (EEA).
Castigos a las empresas no conformes de dos maneras principales:
- Todas las organizaciones que se consideran no conformes ya no podrán recibir los beneficios financieros de hacer negocios con el estado;
- Incluso las organizaciones que no cumplan y que no dependan significativamente de los contratos estatales para sus negocios aún tendrán que enfrentar resultados al ser remitidas al Tribunal Laboral para que se imponga una sanción en su contra.