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La marca personal es el nuevo estándar para los líderes que quieren ser auténticos, conectarse con sus clientes/grupos de interés y diferenciarse de la competencia. Todo el mundo habla de la marca personal, y con razón. La marca personal no solo se ha convertido en un tema de moda, sino también en una de las formas más rápidas de ganar exposición y obtener la aprobación del cliente.
El personal branding va más allá al establecer la marca personal como un verdadero estilo de liderazgo (es decir, liderar equipos a través del estilo de marca personal).
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¿Cómo desarrollas tu estilo de gestión de marca personal?
La marca personal comienza con una historia. Lo llamamos la historia de la marca de origen. Las experiencias núcleo se formaron entre las edades de 0 a 7 años, de 7 a 14 años y de 14 a 21 años. Se extrajeron lecciones y sabiduría de estas experiencias y se formularon principios de acción. Estos principios operativos se convirtieron en pautas, o lo que la comunidad científica llama una “visión del mundo”. Esta cosmovisión es nuestra perspectiva y cómo vemos el mundo, e interactuamos con el mundo en función de nuestros MVP o morales, valores y principios. Para ello, necesitas volver a tu pasado y detallar la historia de tu marca de origen. No es fácil para muchas personas, y funciona mejor cuando alguien te guía o entrena a través de este proceso, ya que puede ser doloroso y desafiante, y muchos se atascan.
Sin embargo, una vez que alguien ha recopilado los datos que son fundamentales para saber quiénes son y cómo y por qué se comportan de la forma en que lo hacen, la tarea es relacionar esos datos con el mundo. Puede ver su poder cuando piensa en aquellos con quienes ha formado fuertes lazos y líderes que han cambiado el mundo o han tenido un impacto poderoso, positivo y duradero. siempre lo dijiste tu historia. Cuando cuentas tu historia, te abres al mundo, lo que requiere coraje. Se exponen, necesitan ser juzgados y responsabilizados, y se vuelven vulnerables.
Compartes tus errores y defectos, tus arrepentimientos, tus pérdidas, etc. En otras palabras, te vuelves humano. La gente quiere hacer negocios con la gente. La gente quiere relacionarse con la gente. Así es como funciona el mundo. Entonces, cuanto más humano e imperfecto te vuelves, más simpático te vuelves y más personas te responden. Tienes estas revelaciones, yo también, y momentos ajá mientras cuentas tu historia, y cuando no persistes o persistes en tus errores, pero haces los ajustes apropiados y enfrentas los desafíos, te ves a ti mismo como capaz de superar los desafíos. también – y hasta entonces pueden vivir indirectamente por su capacidad para superar sus errores.
Esto los inspira, los motiva y tiende a crecer, desarrollarse y progresar. Así es como el mundo se convertirá en un lugar mejor y por qué el liderazgo de marca personal es una forma futurista de liderazgo que mira hacia adelante y no hacia el pasado, excepto para identificar las fortalezas que nos capacitan para el próximo salto cuántico.
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¿Para quién trabaja el Liderazgo de Marca Personal?
La marca personal funciona para cualquier persona que esté cansada de fingir y realmente interesada en hacer que suceda. Funciona para cualquiera que intente vivir una vida auténtica y real y brindar un valor auténtico y real a sus clientes y accionistas; ya sean empleados, familiares y/o inversionistas. La marca personal significa sentirse cómodo en su propia piel y nunca tener que recordar sus líneas porque vive sin guión y confía en las lecciones aprendidas y (lo llamamos 3 Es) educación, experiencia y la pericia que ha adquirido Usted es el siguiente.
Esto también se aplica a una vida en flujo, donde accedes a la reserva eterna de confianza y creencia en ti mismo. Cuando haces eso, el miedo se desploma y el aprecio, la gratitud y los buenos sentimientos toman el control, y abunda el instinto. La depresión puede disminuir porque ya no tratas de ser lo que no eres y porque te sientes cómodo sin tratar de ser todo para todos.
¿Porqué ahora?
Con el advenimiento de todo lo artificial y automatizado en nombre del progreso y la mayor eliminación del elemento humano de los negocios, la comunicación y las relaciones, es absolutamente imperativo y más deseable que una persona sea auténtica. ¿Cuántas veces has recibido una llamada que no era de una persona sino de un “bot” en el otro extremo? ¿Cuántas veces has recibido un correo electrónico que sabías que fue creado artificialmente? La gente está hambrienta de contacto humano y expresión auténtica, especialmente en los negocios, y el conocimiento está en todas partes.
Sigo diciéndoles a mis clientes: el conocimiento es fácilmente accesible. La humanidad, en cambio, no tanto. Una vez que alcanza un cierto grado de pago en el mercado laboral, las habilidades técnicas ya no difieren. Todo el mundo los tiene. Todos tienen los grados, las letras, las afiliaciones de grupo social, etc.
Entonces, ¿qué falta y cómo puedes diferenciarte? Los únicos diferenciadores ahora son el comportamiento, lo social, la interactividad y la experiencia. La experiencia del cliente y la experiencia del usuario final son las cosas que la mayoría de los propietarios de negocios quieren automatizar por error, siempre buscando la clave para la escalabilidad sostenible. Sin embargo, lo último que desea hacer es escalar hasta el fracaso, y eso es lo que sucede cuando se sale de la ecuación, intenta crecer demasiado rápido, automatiza y subcontrata todo, y su negocio pierde su toque personal.
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En resumen, el futuro es personal. Siempre habrá quienes quieran menos experiencia, quienes quieran subcontratar y despersonalizar todo, pero lo que esto significa para las personas que han construido una marca personal sólida es que se posicionan como OVO o la única opción viable. La única opción viable para los humanos que desean seguir siendo humanos en cada creciente simulación artificial del nuevo mundo. Esto es cierto tanto en los negocios como en cualquier otro sector.
El CEO que puede ser transparente y vulnerable y que puede vincular su ética, valores, visión y principios con el tejido subyacente de la organización, los productos, los servicios, la mentalidad de los empleados y las campañas de marketing tendrá una ventaja competitiva innegable sobre los eslóganes generados por ChatGPT y generados por computadora. logran las consignas. generó publicaciones en redes sociales, blogs, correo electrónico y plantillas de servicio al cliente. Estamos llegando al borde de una bifurcación en el camino donde nos veremos obligados a hacer una elección… una sabia elección… elegir la marca personal.