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Ha llegado nuevamente esa época del año en la que “Volvamos al año nuevo” es el mantra recurrente en la oficina mientras los empleados planifican un tiempo libre muy necesario. Si usted es responsable de aprobar las solicitudes de licencia remunerada, es posible que haya visto algunas fechas interesantes, algunas de las cuales no parecen coincidir con Navidad y otras festividades cristianas. Es posible que haya encontrado solicitudes durante los otros tres días festivos de diciembre que no están centradas en el cristianismo y que los gerentes de recursos humanos y de recursos humanos a menudo pasan por alto.
Antes de hacer clic en “Rechazar” en esta solicitud de PTO, asegúrese de no decir “no” a las necesidades de festividades religiosas de otra persona. Hay tres días festivos religiosos y culturales en diciembre que quizás te hayas perdido. De esta manera podrás realizar un seguimiento de las solicitudes de vacaciones de tus empleados mientras mantienes tu empresa en funcionamiento.
Refréscate en Hanukkah, Kwanzaa y Bodhi Day
A pesar de 63% de los estadounidenses se identifican como cristianos, por lo que el 37% no lo hace; muchas de estas personas celebran fiestas y estaciones religiosas que no son centrales para el cristianismo, y aquí hay tres que usted debe saber.
Jánuca
Esta temporada festiva judía comienza este año el jueves 7 de diciembre de 2023 y dura hasta el viernes 15 de diciembre de 2023. Durante varios días, se celebran diversos temas, se encienden velas en la menorá, se leen las Escrituras diariamente y algunas incluyen la recitación de los Salmos. y cantar himnos especiales. Todo ello requiere tiempo y dedicación para disfrutarlo al máximo. Si tiene empleados judíos en su empresa, asegúrese de respetar sus necesidades de familia y tradición durante este tiempo.
Kwanzaa
Kwanzaa es una festividad panafricana que comenzó en los Estados Unidos en la década de 1960. Esta temporada navideña comienza el martes 26 de diciembre de este año y finaliza el lunes 1 de enero de 2024. Esto incluye celebrar un valor diferente cada día durante este tiempo, usar colores simbólicos, recitar dichos de grandes pensadores negros, tocar tambores africanos y compartir una comida. de la diáspora africana. Asegúrese de cumplir con las solicitudes de vacaciones pagadas de quienes celebran Kwanzaa.
día de bodhi
El Día de Bodhi es una festividad budista que este año cae el viernes 8 de diciembre de 2023. El Día de Bodhi conmemora el día de la iluminación de Buda. Esto incluye mucha oración y meditación, leer las Escrituras, decorar árboles con luces de colores y comer en familia. Asegúrese de respetar a quienes soliciten este día libre en 2024 y más allá.
Pregunte qué necesitan los empleados
A veces, los empleados envían solicitudes de PTO y no brindan contexto ni explicación sobre sus necesidades de vacaciones religiosas o culturales. Si usted, un profesional de recursos humanos o un gerente tienen una buena relación con alguien de una minoría religiosa, asegúrese de iniciar una conversación sobre lo que esa persona necesita en esta temporada navideña.
Algunos empleados quieren tiempo libre para orar; Otros quieren una escapada para viajar a lugares lejanos y celebrar con sus seres queridos, mientras que otros disfrutarían de una fiesta de empresa para conmemorar este momento. Sin embargo, los empleados optan por celebrar y practicar la compasión, la comprensión y la planificación estratégica para satisfacer sus necesidades religiosas mientras mantienen las operaciones comerciales como de costumbre.
Crear horarios de ocio escalonados en torno a las festividades religiosas.
Si tiene empleados budistas que quieren tomarse el Día de Bodhi libre o empleados que celebran Kwanzaa cerca de finales de diciembre, puede crear horarios ingeniosamente escalonados que se adapten a las festividades culturales y al mismo tiempo mantengan organizada la lista de empleados de la empresa.
Pida a los empleados que envíen sus solicitudes de PTO al menos con un mes de anticipación para darles tiempo a los gerentes y directores para elaborar estrategias. Esto les da a los empleados tiempo para que se escuchen sus inquietudes y los gerentes pueden garantizar que no se cometan errores al coordinar los informes. Esta es una buena práctica en general, pero es especialmente importante durante la temporada navideña.
Pensamientos finales
Para aquellos de nosotros en los Estados Unidos, vivir en una sociedad cristiana significa que muchos de nosotros podemos olvidar que no todos celebran la Navidad. Las fiestas están llenas de celebraciones que trascienden el cristianismo y deben ser igualmente respetadas y honradas.
Los responsables de gestionar el tiempo libre remunerado deben conocer qué días festivos no cristianos existen, qué empleados celebran ciertos días festivos y cómo mantener sus negocios en funcionamiento durante los días festivos. Sus empleados y sus familias se lo agradecerán.