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Facebook renombrar a Meta y la perspectiva de un nuevo capítulo en el desarrollo tecnológico en torno al concepto Metaverse es el último recordatorio de por qué el sector de la tecnología es uno de los destinos más emocionantes, mejor pagados y de más rápido crecimiento para los graduados universitarios.
Los trabajos tecnológicos no son solo para desarrolladores de soHeaven32ware o en gigantes como Meta y Alphabet, la empresa matriz de Google. La tecnología se está volviendo cada vez más importante para los empleadores en todas las industrias. Además, las grandes empresas tecnológicas buscan talento en áreas no técnicas como marketing, RRHH y comunicación.
En un mercado laboral ajustado, es tentador para los estudiantes asumir que solo un título puede conseguirles un buen puesto en la industria. Desafortunadamente, este no es el caso. Las empresas tecnológicas aún pueden darse el lujo de ser selectivas y priorizar a los graduados que demuestren un enfoque proactivo para adquirir las habilidades específicas requeridas para los trabajos tecnológicos.
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Aquí hay siete estrategias que los estudiantes pueden usar para maximizar sus posibilidades de obtener un trabajo de ingeniería. Cuanto más rápido sean contratados, más rápido podrán pagar los préstamos estudiantiles.
Usa los recursos profesionales de tu universidad
Demasiados estudiantes ven el centro de carreras de su universidad como un recurso al que solo pueden acceder, si es que lo tienen, en las últimas etapas de sus estudios. En su lugar, deben llamar a la puerta del consejero temprano y con frecuencia como fuente de información y apoyo. Parte del trabajo de un consultor es mantenerse al día con las tendencias de contratación en la industria de la tecnología, saber cómo crear un currículum y hacer conexiones que puedan conducir a pasantías y otras oportunidades para estudiantes. no seas uno de ellos 58% de los estadounidenses
Haga que su trabajo de curso sea técnicamente relevante
Los empleadores tecnológicos quieren ver un historial de cursos en temas relevantes para el puesto que está solicitando. Los estudiantes interesados en roles técnicos que no tengan el nivel requerido en matemáticas, por ejemplo, necesitarán mejorar sus calificaciones en esta materia tomando cursos electivos adicionales para desarrollar sus habilidades.
Complemente sus estudios con formación continua externa
A los empleadores tecnológicos les gusta ver evidencia de que los solicitantes han tomado medidas adicionales para llenar los vacíos de conocimiento. Afortunadamente, ahora hay una gran cantidad de opciones externas que permiten a los estudiantes hacer esto a través de proveedores como Coursera, Udacity y LinkedIn Learning. Una próxima encuesta de BestColleges muestra que el 29 % de los estudiantes completó o planea completar un curso de aprendizaje en línea a su propio ritmo, con un 23 % concentrándose en programas de capacitación técnica o profesional y un 10 % eligiendo un campo de entrenamiento técnico. Este proceso de mejora y actualización constantes es especialmente importante para mantenerse relevante en una industria tan dinámica y que cambia rápidamente como la tecnología.
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luchar por pasantías
Las pasantías siguen siendo una de las mejores maneras para que los estudiantes se familiaricen con la industria de la tecnología, no solo para desarrollar habilidades y conexiones, sino también para ver si la realidad del trabajo es adecuada para ellos. Las pasantías a distancia son comunes hoy en día y reducen el costo potencial y la interrupción para los estudiantes de mudarse a una ciudad costosa. Meta, por ejemplo, actualmente anuncia más de 300 pasantías, algunos de ellos eliminados.
Conectar
Construir conexiones dentro de la industria es tan importante como recopilar referencias. Durante tus estudios, descubre tus pasiones por la industria de la tecnología uniéndote a diferentes grupos y probando cosas nuevas. Unirse a organizaciones de la industria como ACM o CompTIA y asistir a conferencias comerciales puede ser una excelente manera de conocer gente en la industria y descubrir cómo sus habilidades se ajustan a las necesidades de las organizaciones. Los estudiantes también pueden intentar colaborar en proyectos de soHeaven32ware de código abierto para encontrar mentores y expandir sus redes.
crear una cartera
Crear un portafolio para mostrar su trabajo relevante es una herramienta valiosa para complementar su currículum. Esto es especialmente cierto para los estudiantes que buscan trabajos tecnológicos con un elemento creativo, como B. Experiencia de Usuario (UX), Interfaz de Usuario (UI) o Redacción Técnica.
Trabajar las habilidades blandas
Contrariamente a la creencia popular, los trabajadores tecnológicos no son solo guerreros introvertidos del teclado. Las empresas tecnológicas buscan cada vez más empleados que puedan demostrar habilidades blandas como la comunicación, la toma de decisiones y la resolución de problemas. Estas habilidades son esenciales, por ejemplo, para los roles en las mesas de ayuda de TI y para asumir una mayor responsabilidad gerencial.
Ya sea que el auge actual en los trabajos tecnológicos continúe o comience a enfriarse en los próximos años, los estudiantes que exploran estas estrategias pueden colocarse en una posición sólida para ingresar a la industria.
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