Ticketmaster y su empresa matriz, Live Nation, han acordado pagar $ 10 millones de dólares a un competidor después de admitir haber contratado a un ex empleado para piratear la red informática de la empresa rival.
Según un comunicado emitido por el Departamento de Justicia el miércoles, los cinco cargos criminales que enfrenta Ticketmaster derivado de una trama
“Los empleados de Ticketmaster en repetidas ocasiones, e ilegalmente, accedieron a las computadoras de un competidor sin autorización utilizando contraseñas robadas para recopilar ilegalmente inteligencia comercial”, dijo el fiscal estadounidense en funciones Seth DuCharme en el comunicado. “Además, los empleados de Ticketmaster celebraron descaradamente una ‘cumbre’ en toda la división en la que se utilizaron las contraseñas robadas para acceder a las computadoras de la empresa víctima”.
El complot de piratería se informó por primera vez en 2017, poco después de que CrowdSurge presentara una demanda antimonopolio contra Live Nation. En algún momento antes de esa presentación, Live Nation aparentemente había reclutado a un empleado llamado Stephen Mead, a quien la compañía había robado de CrowdSurge en 2013, para volverse contra su antiguo empleador, ofreciendo análisis de datos y secretos internos a los altos ejecutivos en un intento de obstaculizar el competidor.
El conocimiento de Mead de las contraseñas de su antiguo empleador era tan amplio que le permitió iniciar sesión en el backend de la empresa durante una cumbre Live Nation de 2014, donde supuestamente ofreció a los ejecutivos una “revisión del producto” de las operaciones de CrowdSurge y dirigió una demostración de las operaciones internas de la empresa más pequeña. sistemas.
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En una declaración a El borde, un portavoz de Ticketmaster dijo que la compañía estaba satisfecha con los términos del acuerdo y enfatizó que tanto Mead como Zeeshan Zaidi, el ex gerente general de servicios para artistas de Ticketmaster, habían sido despedidos como resultado de una investigación sobre el delito.
“Ticketmaster despidió a Zaidi y Mead en 2017, después de que su conducta salió a la luz”, dijo el portavoz. “Sus acciones violaron nuestras políticas corporativas y fueron inconsistentes con nuestros valores. Nos complace que este asunto esté ahora resuelto ”.
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