TikTok: una plataforma de redes sociales mejor conocida por su exploración académica y sobria de lo embriagador. tema en cuestion abordada con frecuencia por su base de usuarios, actualmente está implementando planes para establecerse como una presencia en el espacio de contratación laboral.
Seguramente la Generación Z usará esto como un momento para comportarse con decoro y madurez, y no como una oportunidad para engañar a las compañías Fortune 500.
Según un nuevo sitio que patrocina el esfuerzo, conocido como CV de TikTok
Si bien las intenciones de la iniciativa piloto parecen lo suficientemente honorables, la empresa quiere ayudar a “apoyar a los miembros de nuestra comunidad que buscan oportunidades de trabajo” al “alentar a nuestros usuarios a convertir su currículum tradicional en papel en un currículum en video digital o un discurso de ascensor”, según su sitio web. – La incursión (temporal) en la contratación laboral parece tener suficientes obstáculos incómodos incrustados en ella como para al menos dar una pausa a algunos posibles candidatos.
En el sitio web de TikTok Resumes, por ejemplo, la plataforma especifica que, sí, los currículums de video deberán ser públicos para que las empresas participantes los vean, lo que agrega una arruga complicada y potencialmente embarazosa para cualquiera que esté buscando trabajo sin el conocimiento. de su empleador actual o simplemente no un exhibicionista total.
G / O Media puede obtener una comisión
TikTok también señala que el sistema de contratación no es uniforme entre las empresas participantes, lo que significa que será potencialmente difícil para las posibles contrataciones rastrear dónde se encuentran sus aplicaciones dentro del proceso de contratación o si su currículum incluso ha sido recibido o visto.
Un portavoz de TikTok dijo Engadget que la empresa “… cree que existe la oportunidad de aportar más valor a la experiencia de las personas con TikTok al mejorar la utilidad de la plataforma como canal de contratación”. Y si bien es cierto que muchos de la base de usuarios de la Generación Z de la plataforma están luchando actualmente con la escasez de oportunidades de empleo, particularmente dada la devastadora pandemia global de la que todavía estamos saliendo del ejército, tal vez su considerable alcance e influencia estarían mejor atendidos. impulsar las causas y campañas que interesan a sus usuarios.
Los solicitantes interesados tendrán hasta el 31 de julio para enviar sus currículums en video para la primera ronda de trabajos publicados en la plataforma.
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