El ministro de Finanzas, Heng Swee Keat, anunció hoy un presupuesto de resiliencia de $ 55 mil millones, aprovechando en parte las reservas de Singapur para ayudar al país a superar estos tiempos difíciles.
Dijo que más de un tercio del presupuesto está dedicado a salvar empleos, apoyar a los trabajadores y proteger los medios de vida.
Estas son las nuevas medidas anunciadas para apoyar a los trabajadores en Singapur:
10,000 nuevos empleos para 2021
A medida que los nuevos graduados ingresen a la fuerza laboral con inquietudes sobre la búsqueda de empleo, el Gobierno planea crear 10,000 nuevos empleos durante el próximo año.
Muchos de estos nuevos empleos provendrán del sector público, y las agencias comenzarán a acelerar la contratación para funciones a largo plazo en campos como los servicios sociales, la educación de la primera infancia y las TIC.
También se crearán empleos temporales a corto plazo para manejar el aumento de las operaciones relacionadas con Covid-19, tales como asistentes de declaración de salud, oficiales de apoyo de gestión temporal y embajadores de transporte.
Esto viene junto con un nuevo programa de pasantías SGUnited, que busca apoyar hasta 8,000 pasantías este año.
Workforce Singapore (WSG) compartirá los costos de mano de obra con empresas que ofrecen pasantías para solicitantes de empleo locales por primera vez.
El gobierno cofinanciará el 25% de los salarios
"La mejor manera de apoyar a nuestra gente es ayudándoles a mantenerse empleados", dijo el ministro Heng.
Para garantizar que los empleadores puedan seguir manteniendo a sus trabajadores empleados, el Gobierno está asignando $ 15.1 mil millones al Plan de Apoyo al Empleo.
Esto hará que la cofinanciación gubernamental de los salarios aumente del 8% al 25% para todos los trabajadores locales.
El apoyo adicional se dirigirá a los sectores más afectados. Las empresas de servicios alimentarios recibirán un 50% de cofinanciación salarial, mientras que la aviación y el turismo obtendrán un 75%.
El límite salarial calificado también se elevará de $ 3,600 a $ 4,600, y el plan se extenderá por otros dos trimestres para que dure hasta el final de 2020.
Alivio de ingresos para personas que trabajan por cuenta propia
Se reservará un fondo de $ 1.2 mil millones para los trabajadores independientes, que tienen "menos medios y apoyo familiar".
Recibirán una ayuda de $ 1,000 por mes durante nueve meses a través del Plan de Alivio de Ingresos para Personas Autónomas.
Además, las personas que trabajan por cuenta propia también pueden beneficiarse de las asignaciones de capacitación por hora mejoradas.
Sus asignaciones de capacitación por hora se incrementarán de $ 7.50 a $ 10 desde mayo hasta diciembre.
Ayuda para trabajadores de bajos ingresos y bajos ingresos
Para estar preparados para que algunos trabajadores pierdan sus empleos a medida que se profundiza el impacto de Covid-19, el Gobierno apoyará a los trabajadores de bajos y medianos ingresos que se van.
De mayo a septiembre, recibirán $ 800 por mes durante tres meses para ayudarlos mientras buscan nuevos trabajos o toman capacitación para ser recontratados.
Los beneficiarios deben tener un ingreso familiar per cápita de menos de S $ 3,100 al mes, o vivir en una propiedad con un valor anual inferior a S $ 21,000.
Los singapurenses que tienen necesidades financieras más urgentes pueden beneficiarse del Fondo de Ayuda Temporal a través de SSO y centros comunitarios a partir del 1 de abril.
Habilidades iniciales de $ 500 Recarga futura
En el discurso de Presupuesto 2020 en febrero, se anunció un recargo de SkillsFuture por única vez de $ 500 para todos los ciudadanos de Singapur de 25 años o más.
Se avanzará desde su lanzamiento original en octubre, para que los singapurenses puedan usarlo a principios de abril.
"Espero que esto ayude a muchos más trabajadores, solicitantes de empleo y trabajadores independientes a aprovechar el tiempo de inactividad para aprender, desarrollar nuevas habilidades y seguir siendo empleados", dijo el ministro Heng.
Apoyo a las industrias orientadas al consumidor
Los empleados en roles orientados al consumidor se ven gravemente afectados a medida que las empresas se ven afectadas durante la pandemia de Covid-19.
Como se mencionó anteriormente, las empresas F&B recibirán el 50 por ciento de la cofinanciación salarial para mantener a sus trabajadores empleados.
Los conductores de taxis y de alquiler privado se beneficiarán de un fondo adicional de $ 95 millones para mejorar el paquete de soporte punto a punto.
Esto proporcionará a los conductores elegibles otros $ 300 por vehículo por mes hasta finales de septiembre.
Los propietarios de autobuses privados también recibirán un reembolso de un año del impuesto de circulación para ayudarlos a facilitar el flujo de caja.
Crédito de la imagen destacada: RRHH en Asia