El gigante del comercio minorista en línea Amazon se negó a enviar un representante a una audiencia en el Parlamento Europeo el martes (23 de enero) sobre las condiciones laborales en sus megaalmacenes.
La audiencia se celebró a raíz de las preocupaciones expresadas por trabajadores y sindicatos en Alemania y Polonia.
Pero el gigante estadounidense decidió no enviar a nadie para que los representara, lo que provocó críticas inmediatas y generalizadas por parte de los eurodiputados.
“Amazon ha ignorado completamente todos nuestros esfuerzos”, afirmó durante la audiencia la eurodiputada polaca de derecha Elżbieta Rafalska (Conservadores y Reformistas Europeos).
El comité del parlamento compartió una invitación informal a Amazon a principios de noviembre y una oficial el 20 de diciembre.
En una carta a la que tuvo acceso EUobserver dirigida al presidente del comité, el eurodiputado liberal rumano de Renew, Dragos Pislaru, Amazon insistió en que no tenía un alto representante disponible “a corto plazo” para un intercambio de puntos de vista. La carta, sin embargo, estaba fechada el 11 de enero.
“Creo que toda esta carta de respuesta simplemente muestra que Amazon realmente no adopta ninguna posición”, añadió Rafalska.
Un portavoz de Amazon dijo a EUobserver que el gigante minorista estadounidense está dispuesto a recibir a los eurodiputados en una visita, como lo ha hecho en el pasado, y que seguirán trabajando para encontrar una fecha mutuamente conveniente para una visita “lo antes posible”.
Su carta destaca otra posible razón para no asistir a la reunión, según entiende EUobserver: argumentando que la audiencia parece centrarse únicamente en Amazon, que según la compañía representa menos del uno por ciento del número total de empleados en el sector de transporte y logística en el UE.
“Una exploración exhaustiva de estos temas se mejoraría con la participación de otras empresas, organizaciones relevantes en el campo y posiblemente académicos para garantizar una comprensión objetiva y completa”, escribió James Waterworth, director de políticas públicas de la UE de Amazon en su carta a la comité de empleo.
Menos de 6€ la hora
La empresa emplea actualmente a unas 150.000 personas en la UE y la situación en sus almacenes preocupa a los representantes sindicales.
“Cuando un empleado no cumple los objetivos fijados de antemano, que sólo se evalúan durante una semana, recibe una evaluación negativa”, dijo a los eurodiputados Agnieszka Mróz, activista y organizadora sindical que trabaja en un almacén de Amazon en Polonia. señalando que esta evaluación no puede ser apelada y que se puede recomendar el despido de un trabajador en lugar de dicha evaluación automática.
Mróz también habló de las malas condiciones laborales y de la dificultad de ir a la huelga, advirtiendo que los sindicatos no participan en las negociaciones salariales y que los salarios no son lo suficientemente altos para que los trabajadores puedan vivir.
“La hora, antes de impuestos, no cuesta ni siquiera 6 euros”, señala Mróz.
Corinna Gross, de Ver.di, el segundo sindicato más grande de Alemania, describió una situación similar.
Después de 10 años de luchas con Amazon y huelgas periódicas, la empresa todavía se niega a firmar diez convenios colectivos para un trabajo bueno y saludable, afirmó.
“La gente todavía recibe menos dinero del que recibiría según el convenio colectivo”, subrayó Groß. “Es todo muy arbitrario”.
Según Amazon, en todos los países de la UE sus trabajadores reciben salarios superiores al salario mínimo, incluso “hasta un seis por ciento más”.
“La razón por la que Amazon invirtió tanto en Polonia es más por la mano de obra barata, pero también por la debilidad de las leyes laborales”, dijo el activista polaco a los eurodiputados.
Multa de 32 millones de euros
La audiencia se produjo el mismo día en que Amazon recibió una multa de 32 millones de euros por un sistema de vigilancia “demasiado intrusivo” utilizado para monitorear el desempeño del personal en sus almacenes en Francia.
El organismo de control francés (CNIL) afirmó en un comunicado que varios miles de empleados se vieron afectados por los sistemas de vigilancia, que no respetaban el Reglamento general de protección de datos (GDPR) de la UE, y calificó la multa de “casi sin precedentes”.
“Esto es lo que Amazon no quería que viéramos cuando no nos permitieron ir a inspeccionar las instalaciones”, afirmó la eurodiputada de izquierda francesa Leïla Chaibi.
Tras los llamamientos para investigar la represión antisindical y las malas condiciones laborales, los eurodiputados debían visitar los almacenes de Amazon en Alemania y Polonia antes de las vacaciones de Navidad de 2023, pero la empresa decidió cancelar estos planes. Por segunda vez.
Después de una falta de compromiso con los representantes del parlamento, Chaibi y algunos otros eurodiputados de la comisión sugirieron enviar un correo electrónico a la presidenta del Parlamento Europeo, Roberta Metsola, pidiendo que se prohibiera la entrada al edificio a los lobbystas de Amazon “debido a la falta de respeto que demostrado para nuestra institución”.