Jopwell, liderada por negros, descrita como la primera y líder empresa de tecnología en diversidad e inclusión, será adquirida por el proveedor global de talento True.
Derecho-Anunciado acuerdo permitido VERDADERO levantar jopwelluna plataforma de contratación enfocada en el avance de las carreras de los estudiantes negros, hispanos y nativos americanos y los profesionales de carrera temprana o media.
La adquisición viene después de eso. COMPAÑÍA NEGRA informó sobre los esfuerzos de los cofundadores de la empresa, Porter Braswell y Ryan Williams, para mejorar la diversidad corporativa y unir a las grandes empresas con candidatos minoritarios.
“Con más de 800 empleados en todo el mundo, sé que True Jopwell ayudará a escalar nuestra misión de avance profesional para estudiantes y profesionales negros, latinos y nativos americanos”, dijo Braswell. escribió
Según un comunicado de prensa de True, Jopwell está perfeccionando su enfoque en el reclutamiento de ejecutivos verdadera búsqueda y organización hermana Honestamente. True agregó que “la oferta holística consolida a True como una empresa líder en tecnología y servicios que promueve la diversidad, la equidad y la inclusión en el liderazgo”.
Los detalles financieros de la compra no fueron revelados en el presione soltar
Está previsto que el director general de Jopwell, Williams, y el presidente ejecutivo, Braswell, sigan dirigiendo la empresa como una unidad de negocio dentro de True Platform. Se ha informado que los 130 000 miembros de la comunidad de Jopwell, incluido el 96 % que se identifican como negros, latinos y/o nativos americanos, tienen acceso a oportunidades de socios de una lista de marcas conocidas. Estos incluyen American Express, BlackRock, Bloomberg, Deloitte, Citi, Google y Johnson & Johnson.
Brad Stadler, codirector ejecutivo y cofundador de True, dijo: “Jopwell y True comparten tres objetivos clave: potenciar el talento subrepresentado en la fuerza laboral, ayudar a las empresas a lograr sus objetivos de diversificación de liderazgo y atraer al mercado las soluciones más innovadoras y talentosas”.
Williams agregó: “Esta asociación con el alcance y los recursos globales de True amplía el valor que ofrecemos a nuestros socios y miembros de la comunidad. Estamos alineados desde nuestras raíces tecnológicas hasta nuestra visión compartida de revolucionar la industria del talento en beneficio de todos”.
Además, el nuevo acuerdo se produce cuando últimamente se ha vuelto cada vez más difícil obtener fondos para los fundadores negros. Por ejemplo, la revista en línea TechCrunch reveló que los fundadores negros en este país han recaudado solo $ 2254 mil millones de los $ 215 900 millones en capital de riesgo disponible en 2022.
Otro informe mostró que el apoyo financiero para estas empresas cayó un 45% durante el año pasado, según datos de la firma de análisis CrunchBase. Se informó que fue la mayor caída año tras año para los empresarios negros. Y la caída fue mucho mayor que la caída general del 36% en la financiación de capital de riesgo.
Aún así, los fundadores negros como Williams y Jopwell han encontrado formas de hacer crecer sus negocios. Por ejemplo, en 2016, la empresa recaudó 3,25 millones de dólares en financiación inicial, incluida la ayuda para hacer crecer sus operaciones.
Jopwell se fundó en 2014, según su sitio web. COMPAÑÍA NEGRA informó que Braswell y Williams estuvieron en el equipo de ventas de divisas de Goldman Sachs durante tres y dos años, respectivamente. Sus pasantías de verano combinadas en el sector de servicios financieros y en otros lugares les ayudaron a aprender más sobre diversidad e iniciativas de minorías en diferentes industrias.