¿Soy solo yo o el término “ascender en la carrera profesional” tiene una connotación negativa en estos días?
Tal vez sea porque innumerables videos de TikTok e Instagram se han vuelto virales criticando o burlándose de la cultura de la empresa, como “volvamos” o “me gusta en mi último correo electrónico”.
Sin embargo, el hecho de que en determinadas empresas prevalezcan comportamientos negativos o incluso tóxicos no significa que el deseo de seguir una carrera corporativa sea malo. “Ascender en la escala corporativa” no tiene por qué significar trabajar duro en lo que algunos llaman la “carrera de ratas”.
Sin embargo, no soy un experto en negocios, así que no me crean. Más bien, créanle a los invitados a una reciente mesa redonda en la Cumbre Work Slayer de Malasia, acertadamente titulada “Escalera corporativa 101: ¿Cómo escalar éticamente?” Los panelistas fueron:
- Fatin Fatihah, ingeniero de adopción de la nube en Microsoft
- Dinesh Jayabalan, reclutador de Shell
- Jenna Chua, directora de planificación de Invictus Blue
Moderados por Aaron Sarma, capitalista de riesgo y emprendedor en serie, compartieron ideas y consejos prácticos sobre cómo llegaron a donde están hoy.
1. Tener un objetivo final claro
Antes incluso de empezar a escalar, es importante tener en cuenta el propósito.
Para muchos, el objetivo final puede ser una ganancia financiera. Pero en lugar de hacerlo por salarios cada vez más altos, es importante comprender primero por qué quiere este dinero.
Esto se puede aplicar a cada paso del camino. ¿Cuál es tu objetivo al conectarte con alguien? ¿Se trata de adquirir visión para los negocios, hacer amistades que lo apoyen o recibir consejos sobre relaciones? La claridad es crucial durante todo el viaje.
2. Supera tu miedo al crecimiento
Una de las razones del estancamiento podría ser el miedo a salir de su zona de confort.
Esto es especialmente cierto cuanto más alto subes, porque más profundo tienes que caer. Cuanto más alto sea tu puesto o salario, más querrás conservarlo.
Superar este miedo es más fácil de decir que de hacer. Así que lo siguiente podría servirte de consuelo: el 50% de tu próximo trabajo probablemente sea lo que ya estás haciendo.
Esto fue compartido por Jenna. Para ayudarle en su viaje, también recomendó buscar un mentor, ya sea dentro de su empresa o industria, y encontrar una comunidad que lo apoye y lo anime.
3. Desarrolla tus habilidades de comunicación
Cuando se trata de mejorar las habilidades, se podría pensar en adquirir habilidades específicas de la industria. Pero más allá de eso, los panelistas coincidieron en que prestar atención a las habilidades de comunicación es crucial.
Parte de una buena comunicación es asegurarse de comunicarse con ejecutivos de distintos niveles C y hablar con ellos para descubrir dónde encaja usted.
4. La creación de redes es necesaria
Como se discutió en la sesión, lo difícil no es el trabajo en sí, sino las personas. (El gran asentimiento que esto provocó en la audiencia durante la mesa redonda habla por sí solo).
No importa lo bueno que seas en tu trabajo, el hecho es que la creación de redes es absolutamente necesaria si quieres ascender en la proverbial escala profesional.
La interacción con las partes interesadas es fundamental para generar visibilidad y relaciones que les permitan ser una prioridad para los tomadores de decisiones. Presentarse es la mitad del desafío y, como dijo Fatin, la gente nota cuando apareces.
Al compartir que las habilidades y el desempeño no son suficientes, Dinesh dijo que solo sabes lo que sabes: la creación de redes te permite ampliar tus conocimientos y horizontes.
5. Lee la habitación
Además del lenguaje escrito y hablado, otro nivel de comunicación se produce a través del lenguaje corporal.
Para “leer la sala”, es fundamental comprender las señales no verbales, así como la industria y su gente. Conocer la dinámica te permite conectar mejor con las personas y adaptarte a la situación.
Ser capaz de leer la sala también significa saber cuándo solicitar oportunidades como proyectos o promociones.
6. No beses el trasero
Si bien la creación de redes y la comunicación son habilidades clave, los panelistas se aseguraron de dejar claro que esto no significa que debas congraciarte con tus superiores. Cualquier jefe que se precie podría decirlo de todos modos.
Además de lamer culos, los oradores también advirtieron contra la política de oficina poco ética. Como señaló Dinesh, sólo se necesitan dos personas para entrar en política. Por lo tanto, es importante ser consciente de esto y remitir los casos de políticas poco éticas a RR.HH. si es necesario.
Si no puedes saber si alguien simplemente te está jodiendo a ti o a los demás, los panelistas dicen que los valores fundamentales deben ser consistentes: solo presta atención a cómo tratan a todos.
7. Conoce tus valores
¿Qué pasa si hay mucha política en tu lugar de trabajo y tienes que participar en ella para llegar a donde quieres estar?
Bueno, la respuesta de los panelistas es: no subas la escalera en un punto donde los valores no se alinean con los tuyos. Si tienes que hacer cosas desagradables como besar traseros solo para ponerte de pie, ¿es ese realmente un lugar en el que quieres seguir creciendo?
Sobre este tema, Fatin compartió su “teoría de la cebolla”, que afirma que hay tres capas. Empezando desde fuera, tienes tus valores organizacionales y estándares de procedimiento. El segundo nivel trata sobre los intereses del cliente y del proyecto. En el centro de la cebolla están tus pautas individuales.
Fatin dio un ejemplo personal y compartió que ella nunca bebería, por lo que aquí pondría el límite.
Por supuesto, no todo el mundo tiene el privilegio de hacer esto.
“Pero si puedes, donde puedas, debes hacerlo por tu propia cordura y tus principios”, concluyó.
8. Encuentra tu propia escalera
En definitiva, no hay dos escaleras iguales. Un camino que funcionó para otra persona puede no funcionar para usted. Quizás necesites hacer tu propia escalera. Quizás tu primera escalera esté rota. Es posible que te encuentres con un ascensor en el camino.
Y si al final del día decides que no quieres subir escaleras, también está bien. Tu carrera está en tus propias manos.
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