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Tienes habilidades que te conseguirán un trabajo.
Llevas años refinando tus habilidades y perfeccionando proyectos. Sabes lo que traes a la mesa.
Pero cuando miras a la multitud de personas que buscan trabajo, sabes que tienes que marcar la diferencia.
Una de las mejores maneras es asegurarse de utilizar un currículum basado en competencias. Siga leyendo para saber cuándo usarlo en su búsqueda de trabajo.
¿Qué es un currículum basado en competencias?
¿Qué es un currículum basado en competencias? Es un formato de currículum que destaca las habilidades y la experiencia de un solicitante de empleo en lugar de una cronología del historial laboral y las calificaciones. Este tipo de currículum es mejor para las personas que están haciendo cambios de carrera o que tienen lagunas en su historial laboral.
Un currículum basado en competencias enfatiza las habilidades transferibles. Esto también minimiza el enfoque en los empleadores anteriores. Beneficia a aquellos que ti enen una sólida experiencia técnica o experiencia diversa no relacionada con un trabajo específico.
En lugar de describir experiencias específicas del trabajo, el CV debe resaltar las habilidades relevantes para el puesto deseado y demostrar su aplicación en diferentes contextos profesionales. También debe incluir certificaciones, licencias o cursos de educación continua para mostrar el compromiso del solicitante de seguir siendo competente en su campo. Las habilidades blandas como el liderazgo o la comunicación también son una buena idea para demostrar el potencial para hacer una contribución efectiva a cualquier organización.
¿Cuándo debes usarlo?
Sería útil si lo usara si el candidato tiene habilidades comprobadas o si hay habilidades transferibles de puestos anteriores que podrían resultar valiosas para el puesto de trabajo actual. Sería útil si también lo usara si el solicitante de empleo pudiera demostrar que se destacó en las habilidades blandas requeridas para el trabajo.
Suponga que el gerente de recursos humanos está buscando a alguien que pueda crear un entorno orientado al equipo. En este caso, el solicitante de empleo debe aportar experiencia relevante para demostrar su capacidad para hacerlo. Al centrarse en habilidades y capacidades específicas, un solicitante de empleo puede presentar al equipo de contratación una imagen concisa de su perfil de competencias.
¿Cómo puedo crear un ejemplo convincente?
Al formatear un currículum, es importante resaltar sus habilidades técnicas para sobresalir entre la multitud. Comience clasificando sus habilidades técnicas de la más importante a la menos importante. Asegúrese de resaltar las habilidades requeridas para el trabajo.
Enfatice habilidades como habilidades informáticas, conocimiento de software específico, codificación y más. También puede proporcionar ejemplos de proyectos o tareas que haya completado relacionados con el trabajo que está buscando. Explique también los resultados concretos que ha logrado con sus habilidades técnicas.
Finalmente, recuerde proporcionar evidencia, como cursos relevantes, certificaciones u otra evidencia de sus habilidades. Puede crear un currículum efectivo basado en habilidades utilizando palabras clave estratégicas y reflexionando sobre sus habilidades y experiencia relevantes. Si aún tiene dificultades para crear un currículum, puede comunicarse con un servicio de redacción de currículums.
Utilice un currículum basado en competencias
Cuando se usa correctamente, un currículum basado en competencias es una herramienta poderosa para mostrar sus habilidades principales y más importantes. Aprovechar las palabras clave y adaptar su currículum en función de una posición específica puede brindarle una ventaja competitiva.
¡Asegúrese de tomarse el tiempo para elaborar un currículum efectivo que destaque sus habilidades y capacidades, y estará bien encaminado hacia el éxito profesional! ¡Comience a crear su currículum basado en competencias ahora!
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