A pesar de los despidos masivos y las iniciativas de reducción de costos en la industria tecnológica, algunos altos ejecutivos aún reciben una compensación generosa.
Durante una sesión virtual de preguntas y respuestas con los empleados de Meta la semana pasada, los trabajadores interrogaron al director ejecutivo Mark Zuckerberg sobre los pagos de bonos ejecutivos de seis cifras durante el turbulento período de despidos y caídas de acciones de la empresa.
Según la SEC de la empresa envío Publicado la semana pasada, los ejecutivos de Meta C-suite recibieron bonos de seis cifras en 2022: CFO Susan Li ($ 575,613), CPO Christoper Cox ($ 940,214), COO Javier Olivan ($ 786,552), CTO Andrew Bosworth ($ 714,588), Oficial de estrategia (CSO) David Whener ($712,284) y la ex directora de operaciones Sheryl Sandberg ($298,385).
“¿Por qué todo el equipo de liderazgo recibió calificaciones de EE/GE? [short-hand for top-tier performance reviews at Meta] cuando ellos también son los responsables directos de las decisiones que nos llevaron a despedir a más del 20% de la empresa? ¿Dónde está la responsabilidad?”, preguntó un empleado a través de El periodico de Wall Street.
Los archivos de la compañía indican que los ejecutivos de la suite C reciben bonos basados en cálculos de desempeño individual, con un porcentaje objetivo del 75%. Se dice que cada gerente superó con creces las expectativas y recibió bonos en el rango de seis cifras.
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Según los informes, Zuckerberg dijo que algunos de los ejecutivos estaban asumiendo nuevos roles y “asumiendo responsabilidades ampliadas”, dijo un empleado presente en la reunión. persona enterada.
La respuesta del CEO se sintió “superficial” y “condescendiente”, dijo la persona del medio.
Meta se negó a comentar emprendedor.
Sin embargo, Meta no es el único gigante tecnológico que entregó generosas bonificaciones durante la reducción.
El CEO de Alphabet y Google, Sundar Pichai, recibió casi $ 226 millones en compensación en 2022, según la SEC presentación la semana pasada. Su compensación total para 2021 fue de $6,322,599. Los otros cinco altos ejecutivos de Alphabet también recibieron millones en indemnizaciones por despido para 2022, un aumento de al menos nueve millones con respecto al año anterior.
El aumento significativo de la compensación de Pinchai se debe en gran parte a los $218 millones en adjudicaciones de acciones para 2022 (no tuvo ninguna en 2020 o 2021).
En enero, Google anunció que despediría a 12.000 empleados. La compañía también les dijo a los empleados que recortaría algunos de los beneficios y programas de la oficina como una forma de reducir costos.
emprendedor le pidió a Google un comentario.
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