La igualdad de oportunidades, los bolsillos y la salud son las grandes víctimas cuando a un aprendiz no se le paga por su trabajo.
Esta es la conclusión de un informe publicado el lunes (16 de enero) por el Foro Europeo de la Juventud (EYF), un grupo de defensa que representa a más de 100 organizaciones juveniles.
¿Alguna vez te has preguntado cuánto le cuesta a un pasante subsistir con una pasantía no remunerada? EYF lo ha calculado y la cifra asciende a 1.028 € al mes, incluidos los gastos de vivienda, transporte, salud, alimentación, ocio y vestido.
Este es un promedio europeo, por lo que en algunos países más caros los aprendices difícilmente podrían pagar el alquiler con esta estimación. En Luxemburgo, por ejemplo, se necesitarían más de 1.800 euros para sobrevivir con el presupuesto “solo fideos ramen”, como lo llama el grupo de jóvenes. En Dinamarca es similar (1.712€).
Otra forma de verlo: 11 de los 27 estados miembros tienen un plan mensual básico costo de la vida
Los períodos de prácticas están diseñados para servir de trampolín al mercado laboral. Sin embargo, las prácticas no remuneradas “reducen la movilidad social, porque dependiendo del nivel socioeconómico de tu familia, tendrás más o menos dificultades para acceder al mercado laboral”, explica a EuObserver María Rodríguez, presidenta de la EYF.
Hay tres opciones. O tu familia o amigos pueden ayudarte económicamente, o tienes una cantidad considerable de ahorros, o estudias y trabajas al mismo tiempo para llegar a fin de mes, ya que otro de los costos asociados a estas prácticas es la pérdida de un potencial ingreso mensual. .
Sin embargo, la encuesta realizada por el Foro Europeo de la Juventud lo deja claro: los jóvenes de los hogares con la posición económica más baja tienen ocho veces menos probabilidades de poder permitirse el lujo de aprovechar tales oportunida des.
Según Eurostat, esto incluye a los inmigrantes, las personas con discapacidad, las personas que viven en hogares monoparentales, los que tienen un nivel educativo más bajo o los que no viven con sus padres.
Sin embargo, no todos los costos son visibles. “Hay jóvenes que tienen que trabajar incluso más horas de las legales en la UE [European Working Time Directive]lo que les genera estrés e impacta en su propia autoestima y valor como persona”, dice Rodríguez.
Estos hallazgos provienen de la encuesta EYF de personas de diferentes entornos geográficos y socioeconómicos. Uno que también captura algunas de sus respuestas.
“A veces te tratan como si no fueras un ser humano y tienes que hacer tareas domésticas que no contribuyen al desarrollo general de tu carrera o habilidades para la vida, como tareas personales como preparar té para tu jefe o lamer sobres”, dice uno de los encuestados.
Eso también plantea la pregunta de hasta qué punto todos estos costos se traducen en mejores oportunidades laborales para el futuro de los jóvenes.
De acuerdo a un Estudio de 2018 de la Organización Internacional del Trabajo, depende del tipo de prácticas. “Las pasantías remuneradas se asocian con mejores resultados del mercado laboral posteriores a la pasantía a corto plazo que las no remuneradas”. Lo mismo se aplica a las pasantías más estructuradas y organizadas, es decir, aquellas con un mentor, acceso a un seguro médico o condiciones de trabajo similares a las de los empleados regulares.
Bélgica está trabajando para mejorar las inspecciones laborales, España está en las etapas finales de redacción de un estatuto de prácticas y Chipre y Portugal también están avanzando hacia la mejora de la calidad de las prácticas, según el presidente de EYF.
A nivel institucional de la UE, el Parlamento Europeo y la Comisión de la UE están procediendo con informes y revisiones de los marcos existentes.
Mientras tanto, los jóvenes de colectivos con mayor riesgo de pobreza o exclusión social tendrán menos oportunidades de acceder al mercado laboral. “Este es un problema de discriminación indirecta, que limita injustamente el acceso que tienen los jóvenes de entornos sociales marginados a cualquier oportunidad específica de pasantía no remunerada”, afirma el documento de debate.