Según el último pronóstico del mercado laboral para el cuarto trimestre de 2023 recién publicado por el Ministerio de Mano de Obra, casi un tercio, o el 32,6 por ciento, de los empleadores de Singapur planean aumentar los salarios el próximo año.
Este es un aumento significativo de sólo el 18 por ciento en el trimestre anterior y la segunda tasa más alta registrada en los últimos tres años.
Parece que después de un 2023 cauteloso, en el que algunos incluso esperaban una recesión (que afortunadamente no se materializó), el ánimo para 2024 es más optimista.
El aumento del 2,8 por ciento del PIB en el último trimestre del año pasado ciertamente marcó una mejora en el desempeño económico, y las previsiones para los próximos 12 meses indican que la economía de Singapur crecerá entre el 1 y el 3 por ciento.
Además de pagar más, un porcentaje de empresarios ligeramente superior al de septiembre también expresa intención de contratar:
Puede parecer significativamente más bajo que en los últimos años, pero estas cifras infladas se produjeron después de la pandemia y miles de puestos vacantes todavía están esperando ser cubiertos. Hoy la economía ha vuelto al pleno empleo, lo que significa que la necesidad de contratar nuevos empleados ha disminuido significativamente.
Aún así, la mitad de todos los empleadores buscan talento, por lo que no debería pasar hambre de oportunidades.
El desempleo más bajo en una década
Los datos preliminares muestran que la tasa de desempleo en 2023 ha caído por debajo de los niveles previos a la pandemia y es la más baja desde aproximadamente 2014:
En la práctica, esto significa que prácticamente nadie que busca trabajo está desempleado en Singapur.
Y eso no es una sorpresa, considerando que toda la disminución relacionada con la pandemia de 166.600 puestos de trabajo en 2020 ahora se ha recuperado por completo, y se agregarán otros 200.000 aproximadamente entre 2021 y 2023.
Si bien es probable que ahora la variación neta del empleo se desacelere un poco debido a la saturación del mercado laboral, es probable que también sea positiva en 2024, dado el elevado número de puestos vacantes, que era de poco menos de 80.000 en septiembre de 2023.
Mientras tanto, la Junta de Desarrollo Económico acaba de informar que Singapur recibió 12.700 millones de dólares en inversión fija extranjera el año pasado, que se espera que cree más de 20.000 nuevos puestos de trabajo cuando esté terminado.
Esas son buenas noticias tanto para quienes buscan nuevas oportunidades como para cualquiera que espere un aumento, ya que la creciente competencia en la contratación ejerce aún más presión sobre los empleadores (que ya se quejan de la escasez de talento) para mantener contentos a sus empleados, de modo que no decidan abandonar el negocio. compañía.
Mientras mantenga sus habilidades actualizadas, no debería tener que preocuparse por conseguir un trabajo (o un salario competitivo) en Singapur en un futuro próximo.