Los empleados que renuncian a sus trabajos están en su punto más alto

Según una encuesta de la Oficina de Estadísticas Laborales, los estadounidenses han darse por vencido sus trabajos en cifras récord.

El viernes, la Organización del Trabajo anunció que 4,4 millones de personas dejaron a sus empleadores en septiembre, un aumento del 3%.

Aunque el informe de personal cubría todos los aspectos del trabajo y los empleos en el país, el estudio encontró que “

Los despidos aumentaron en varias industrias, siendo los mayores aumentos en las artes, el entretenimiento y la recreación; Otros servicios; y formación de gobiernos estatales y locales. El número de despidos disminuyó al por mayor. El número de despidos aumentó en la región Oeste “.

El Washington Post informó

los empleados están dejando sus trabajos por muchas razones, incluidos los cambios relacionados con COVID-19, como el cuidado infantil inadecuado y preocupaciones de seguridad. Muchos también renuncian en busca de mejores salarios y beneficios. Los cheques de estímulo y los beneficios de desempleo extendidos permitieron a los empleados crear un nido de huevos, lo que facilitaba colocar a los dos en posiciones indeseables.

“Es probable que haya algunos despidos delta aquí”, dijo a WaPo Daniel Zhao, economista de Glassdoor. “Los empleados están hartos de las condiciones de trabajo y se sienten inseguros y renuncian, aunque es posible que no empiecen a trabajar de inmediato”.

La oficina también concluyó que, frente a los empleadores desesperados que están aumentando los salarios, los trabajadores también están perseverando por el dinero.

Trabajos de temporada también tomar un golpe.

Los profesionales laborales atribuyen la reestructuración a potenciales empleados que exigen lo que esperan de trabajar para las empresas. Los salarios ya no son el único factor decisivo para determinar si los empleados aceptan un trabajo o no.

Con el mercado laboral cambiando a favor de los trabajadores, es hora de que los empleadores evalúen su negocio y realicen los cambios necesarios.