Los eurodiputados pidieron el martes (12 de marzo) a los Estados miembros que ratifiquen el convenio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre violencia y acoso, el primer tratado internacional que reconoce el derecho a no sufrir violencia en el trabajo.
Con 517 votos a favor, 59 en contra y 26 abstenciones, el Parlamento Europeo dio luz verde a una decisión del Consejo que pide a los países de la UE que ratifiquen el convenio de la OIT, que aún debe ser adoptado formalmente por el consejo.
“[The convention] cubre los sectores público y privado [including the informal economy] e incluye a personas en formación y solicitantes de empleo”, dijo a la cámara la Comisaria de la UE, Věra Jourová.
El convenio de la OIT requerirá que los estados miembros adopten medidas para prevenir la violencia y el acoso en el trabajo, así como salvaguardias para proteger a las víctimas, testigos y denunciantes de la victimización o represalias.
Hasta la fecha, sólo ocho Estados miembros han ratificado el tratado: Bélgica, Francia, Alemania, Grecia, Irlanda, Italia, Portugal y España.
“Al respaldar esta convención, nos presentamos ante los trabajadores de todo el mundo y decimos ‘ya es suficiente'”, afirmó la eurodiputada verde Kira Marie Peter-Hansen.
Especialmente a las trabajadoras, que se ven afectadas de manera desproporcionada, señalaron los eurodiputados.
Sólo en la UE, una de cada tres mujeres ha sufrido algún tipo de violencia física y/o sexual, de las cuales alrededor de un tercio ha sido acosada en el trabajo.
“En casa, en el trabajo, en la calle o en el transporte público, ¿no hay ningún lugar donde las mujeres puedan estar seguras?” preguntó la eurodiputada de centroderecha Frances Fitzgerald.
Fitzgerald fue precisamente uno de los ponentes principales de la directiva para combatir la violencia contra las mujeres, que no incluyó la violación como delito en la UE, junto con algunas medidas relacionadas con el trabajo para proteger mejor a las mujeres en el lugar de trabajo.
“Más que nunca se necesita una rápida ratificación del convenio”, dijo a EUobserver la secretaria general adjunta de la CES, Isabelle Schömann.
“En particular, la directiva sobre la violencia contra las mujeres no prevé medidas para hacer que los lugares de trabajo sean más seguros para las trabajadoras y no conecta los puntos entre la violencia de género y el mundo del trabajo”, añadió.
El parlamento de la UE incluyó inicialmente en su posición medidas para evitar una mayor victimización de las víctimas y supervivientes de la violencia de género en el mundo del trabajo, o la posibilidad de solicitar acuerdos laborales flexibles a corto plazo, por nombrar sólo algunas.
Pero fue en vano: “La directiva debe complementarse con la ratificación del convenio de la OIT por parte de todos los Estados miembros de la UE”, añadió Fitzgerald.
Una vez que finalmente se adopte en una sesión plenaria parlamentaria en abril, la directiva se convertirá en la primera ley de la UE para combatir la violencia contra las mujeres y la violencia doméstica.