Ocho mujeres más acusan a la oficina de PlayStation de ‘sexismo sistémico’

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Foto: Agencia Anadolu (imágenes falsas)

En noviembre de 2021 se presentó una demanda colectiva contra PlayStation alegando “disparidad salarial, despido injustificado y otros casos de discriminación por motivos de género” en las oficinas de la empresa en California. Desde entonces, Sony ha intentado que se desestime el caso, pero ahora, más mujeres han presentado sus propias historias.

Como Axios informemientras que el caso fue presentado originalmente por un ex empleado, los intentos de Sony de que se desestimara el caso, y la compañía dijo que “no identifica una sola política, práctica o procedimiento en [PlayStation] que presuntamente formaron la base de cualquier discriminación intencional generalizada o tuvieron un impacto discriminatorio en las mujeres”, han llevado a que otras mujeres agreguen sus nombres y experiencias a la demanda.

Algunas de sus historias incluyen “una carta [one worker] compartió con las empleadas cuando dejó la empresa en enero, citando repetidos intentos de notificar a los superiores sobre el sesgo de género, la supuesta discriminación contra las mujeres embarazadas y la resistencia de un alto cargo de recursos humanos para actuar en estas cuentas”, el hecho de que una ex empleada había estado entre 11 mujeres que renunciaron en un período de cuatro meses de una sola oficina y una ex programadora que escribió: “Creo que Sony no está equipada para manejar adecuadamente los entornos tóxicos”.

Como Polígono informeOtros testimonios incluyen el de la ex directora sénior de Sony Interactive, Marie Harrington:

Harrington también dijo que los hombres en Sony clasificarían a las empleadas por su “calor” y pasarían “chistes obscenos e imágenes de mujeres”. También describió un caso en el que un ingeniero le pidió que no usara faldas para trabajar “porque lo distraía”, y alegó que los ingenieros iban a clubes de striptease durante el almuerzo y compartían pornografía.

En otro incidente, Harrington dice que solicitó una sala de lactancia privada después de tener gemelos en 2005. Se le pidió que usara un “trastero con una cerradura rota directamente en el vestíbulo de entrada”. Harrington escribió que dejó de amamantar temprano “porque no era sostenible en esas condiciones”.

Los testimonios de las ocho mujeres se han sumado a la demanda original presentada por Emma Majo en noviembre de 2021. Axios dice que “la presentación de ayer cumplió con la fecha límite para las respuestas al intento de Sony de retirar la demanda”, y que una audiencia posterior “no tendrá lugar hasta el próximo mes, como muy pronto”.

Nos hemos puesto en contacto con Sony para hacer comentarios.

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