Con suerte, este fue un error clásico de “no deberías haber visto eso”.
Arthur Grand Technologies, una empresa de tecnología con sede en Virginia, se volvió viral cuando una publicación de trabajo para su oficina de Dallas, Texas, afirmaba que estaban buscando “candidatos blancos”. La publicación de trabajo para un Analista comercial en su equipo de Salesforce y Reclamaciones de seguros incluía una anotación en negrita: “Solo ciudadanos nativos de EE. UU. [White] ubicado dentro de las 60 millas de Dallas, TX [Don’t share with candidates].
@baviddoughy #pantalla verde Retiraron la oferta de trabajo. Siéntete libre de dejarles una reseña en Google ☺️🥰 #fypシ #Trabajos #dallas #A usted #vozazul ♬ Monos girando monos – Kevin MacLeod y Kevin el mono
La empresa se disculpó y explicó que el anuncio fue publicado por un nuevo empleado de la empresa, quien afirma: “En Arthur Grand, no aprobamos ni participamos en ninguna forma de discriminación basada en la raza, el color o la religión”. Los medios tenían mucho que decir. Un usuario de Twitter retuiteó y etiquetó al CEO de la empresa, el Sr. Warren Buffet. “Parece que uno de los proveedores de Berkshire Hathaway… Arthur Grand Technologies Inc… está teniendo algunos procedimientos de contratación problemáticos”, se lee en el tuit.
Hola @Warren Buffett ! Parece que uno de los proveedores de Berkshire Hathaway… Arthur Grand Technologies Inc… tiene algunos procedimientos de contratación problemáticos.
La discriminación basada en la raza y el origen nacional reduce la competitividad de una empresa y no solo se ve mal pic.twitter.com/l9lB1xouK5
— TK Pinzón (@TK_Finch) 5 de abril de 2023
“La discriminación basada en la raza y el origen nacional reduce la competitividad de una empresa y no solo se ve mal”.
Las redes sociales llamaron a la disculpa “control de daños”. después a Independiente. Si bien la “investigación” encontró que la publicación provino de un empleado joven, las personas en las redes sociales y Reddit aplaudieron al empleado por denunciar esencialmente las formas racistas de la compañía. “Bravo por el empleado ‘junior’ que es responsable de esto. Obviamente delataron a esta empresa al publicar la solicitud de trabajo tal como está escrita”, escribió un usuario.
La compañía pidió al público que “no haga más comentarios o preguntas sobre las suposiciones”. después a Newsweek.