Una empleada de Amazon dice que no tiene hogar porque no puede pagar el alquiler en Nueva York con los $ 19 por hora que paga: informe

21 de junio de 2021

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Esta historia apareció originalmente en Business Insider

Una empleada de Amazon que trabaja en el almacén de la compañía en Staten Island, Nueva York, dijo que se quedó en su automóvil en el estacionamiento del edificio debido a los $ 19.30 la hora que gana y no puede pagar el alquiler en la ciudad. Vice Noticias informó el viernes.

La mujer, Natalie Monarrez, de 51 años, ha estado sin hogar desde 2019 después de luchar por una vivienda permanente asequible mientras trabajaba para otros dos almacenes de Amazon en Nueva Jersey que le pagaban aún menos, informó Vice.

“Jeff Bezos realiza donaciones a refugios para personas sin hogar para la amortización de impuestos y relaciones públicas. Necesita saber que algunos de sus propios trabajadores (sin familia o con un segundo ingreso) no pueden pagar el alquiler ”, dijo Monarrez a Vice.

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“Jeff Bezos no tiene idea de que sus trabajadores no tienen hogar, especialmente en Nueva York, y yo no soy el único. Espero que los ejecutivos estén de acuerdo en pagar más a los trabajadores y que sepan que los trabajadores mayores tienen derecho a ser promovidos como todos los demás “, agregó.

Mientras alquila en la ciudad de Nueva York han caído en un 12 por ciento sigue siendo uno de los lugares más caros para vivir del país desde el estallido de la pandemia. El alquiler promedio solicitado por una habitación de un dormitorio en la ciudad de Nueva York era de alrededor de $ 2,500 en junio, un Análisis de Zumper encontró.

Amazon no respondió a la solicitud de Insider de comentar sobre esta historia.

Amazon ha an unciado con frecuencia su salario mínimo de $ 15 la hora, introducido en 2018 a presión del senador Bernie Sanders

como prueba de que se trata bien a los trabajadores.

Pero Bloomberg informó en diciembre que 68 condados donde Amazon abrió su tipo de almacén más grande vieron caer los salarios promedio de la industria un 6%, y que un estudio de la Oficina de Responsabilidad del Gobierno encontró que más de 4,000 empleados de Amazon en nueve estados compran sellos de comestibles, solo en Backlog Walmart, McDonald’s y cadenas de tiendas de dos dólares. Amazon negó el análisis de Bloomberg y le dijo a la publicación que la mayoría de sus contrataciones provenían de trabajos minoristas, que generalmente pagan menos que los trabajos de almacén.

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Amazon también ha evitado pagar impuestos que financian sellos de comestibles y otras redes de seguridad social que benefician a sus empleados.

Aunque Amazon ha generado más de $ 10 mil millones en ingresos netos anuales cada año desde 2018, Amazon pagó poco o nada. Impuestos federales sobre la renta en estos años. Amazon le dijo anteriormente a Insiders que paga todos los impuestos que tiene que pagar en los EE. UU. Y en todos los países en los que opera.

El CEO Jeff Bezos, a pesar de aumentar su patrimonio neto en $ 127 mil millones de 2006 a 2018, no pagó impuestos federales sobre la renta durante al menos dos de esos años. ProPublica informó.

Amazon también ha estado plagado de extensos informes a lo largo de los años de rigores. las condiciones de trabajo, Tasas de lesiones muy por encima de los estándares de la industria y violaciones de la legislación laboral.

En abril, Bezos dijo que la empresa estaba Trabaja “para hacer un mejor trabajo” para sus empleados y que invertiría más de $ 300 millones en 2021 para hacer los almacenes más seguros. Añadió que la empresa necesita “una mejor visión” de cómo crea valor para sus empleados, “una visión para su éxito”.

El año pasado, Los trabajadores han hablado repetidamente sobre lo que dijeron fue el fracaso de Amazon para protegerlos durante la pandemia, y en algunos casos acusados ​​de raza Campañas de difamación y represalia ilegal y terminaciones.

Después de un intento fallido de Empleados de Amazon En Alabama, los trabajadores del campamento de Monarrez, que Amazon llama JFK8, también han buscado la sindicalización. Chris Smalls, un organizador que la empresa despidió en marzo de 2020, está liderando el esfuerzo.

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