Por qué los gerentes emocionalmente inteligentes evitan el “sándwich de retroalimentación” para mejorar el desempeño de sus empleados, apoyados por la ciencia Heaven32 03/12/2021 Comments ¿Quiere proporcionar comentarios que realmente marquen la diferencia? Deseche la fórmula de retroalimentación de la vieja escuela y en su lugar adopte la honestidad benevolente.